教育・研修

スキルアップ研修

新入社員研修

本社にて社会人としてのマナー、座学を学びます。
その後、数店舗で実務研修を行い、臨床での活きた知識と経験を積んで頂きます。

新卒薬剤師のための業務日報

新人の研修期間である3ヶ月間の「研修の友」です。
社内ルールや練習問題等をちりばめた冊子で、この冊子に基づいて常勤配属までの期間、薬剤師として研修を積んで頂きます。

定期勉強会

2ヶ月に1度スタッフ主導の社内研修会を開催しています。
スタッフ間の知識の共有や取り組みの発表、製薬企業からの新薬説明等が行われます。

全体ミーティング

全社員を一堂に会した大規模なミーティングです。
経営戦略、収支報告、スタッフ発表、外部講師の講演等、様々な内容が行われます。
このミーティングはスタッフの結束力を高める意味合いも込められた弊社にとって重要なミーティングです。

薬歴添削

弊社には薬歴の書き方をまとめた「トレーニングマニュアル」があります。それを基に薬歴記載トレーニングを積み、そして定期的に添削を受け、日々薬歴内容の向上を目指しています。

症例検討会

2年目~5年目の若手薬剤師を中心に、問題志向型システム(POS)を利用した症例検討会を年に数回開催しています。
薬剤師は服薬支援をしていく中で、様々な視点から患者様を見ることが必要です。薬に関することはもちろんのこと、患者様特有のもの(年齢、性別、生活スタイルなど)にも目を向けて、個々の患者様にあった服薬支援ができなければいけません。この症例検討会ではそれぞれの問題点に気付く視点、その解決策を導ける知識の習得を目指しています。